对于一个公司的发展来说,机制重要还是人才重要?

对于一个公司的发展来说,机制重要还是人才重要?

机制和人才都重要!公司如果想发展壮大,离不开严格完善的规章制度,用规章制度约束管理。同时,公司的发展也需要大量的人才,人才是公司发展的动力!如果非要二选一的话,最好是先有机制,而后培养引进人才!...

给员工缴纳社保,标准有几档?

有一档、二档、三档三种形式,以深圳市为例。《深圳市社会医疗保险办法》对其有相应的规定:第二条本市实行多层次、多形式的社会医疗保险制度。政府建立基本医疗保险和地方补充医疗保险。基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。本市所有用人单位、职工及其他人员应当按照本办...

如何才能启用WORD里工具里的翻译功能?

1、用Word2013打开一篇文档,选中需要翻译的文本,然后切换到“审阅”选项卡,并执行“语言”选项组下的“翻译”命令,在展开的下拉菜单中选择“翻译所选文字”选项。2、此时会弹出一个“信息检索”任务窗格,我们在“翻译”一栏中单击“翻译为”下拉框右侧的下拉按钮,并选择“英语(美国)...

新入职,是否要融入集体?

新入职,是否要融入集体?

新入职一定要融入集体,新到公司很多问题需要同事的帮助以及协助,新人才能有一个从陌生到熟悉的过程,一个新人不能让集体排外。...

如果公司2018年年终奖说好4月份兑现,拖到现在才说没年终奖,如何维权?

如果公司2018年年终奖说好4月份兑现,拖到现在才说没年终奖,如何维权?

首先我们遇到了同样的问题我们是一个国营的施工企业说好的18年年终奖截止到今日还没发放我去咨询过劳动仲裁仲裁给出的官方说法是如果年终奖写进合同里那仲裁就支持如果没写进合同里仲裁不予支持!如果你辞职按照同工同酬的原则只要别人发了且你该年上满12个班你也可以获得...

有什么工作是可以轻松月入上万的吗?

有什么工作是可以轻松月入上万的吗?

做美梦...

拿到一个小公司的录取通知?

不要去犹豫和考虑是否对错我个人的建议是你可以跟试一些,机会是在不同地点,不同时间,随机出现的,可能你会发现公司前景非常好,如果你可以就职并且对此有足够的贡献,你可以成为一个重要部门的负责人。同样,你也可以用这些机会去学习,处人处事的一些方式,不管公司大小,既然已经成立了,有足够的...

如果公司给你五千加班费,你会放弃回家过年的机会吗?

五千,都不如回家收压岁钱了...

现在做什么小工作室挣钱?

现在做什么小工作室挣钱?

谢邀:那得看你智商及意识形态能否适合!最好是自已搜寻选择或创造机会!...

为什么有些工厂明明只有三四千的工资,招聘时却说五六千呢?

为什么有些工厂明明只有三四千的工资,招聘时却说五六千呢?

这是职场上的普遍现象,见多不怪。特别是一些流动性很强的职业,保本工资很低,或者根本就没有底薪;但是,在招聘会上却承诺“天价”工资,以吸引应聘求职人员。也有一些企业情况恰恰相反;它们开出的工资并不包括奖金在内,而且在“五险一金”上非常慷慨。比如缴纳的比例都在上限,或者还能够享受企业...